BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
Ogni giorno in 4BILD lavoriamo con l’idea di costruire il futuro. Lo facciamo con passione, etica, con la capacità di interpretare lo spirito del tempo, con la consapevolezza dell’urgenza che le sfide ambientali ci pongono.
Tutela della salute, della sicurezza e della qualità della vita aziendale, finanza sostenibile, impegno diretto in ambito ambientale, attenzione e cura della clientela, trasparenza e semplificazione, D&I e parità di genere, innovazione e digitalizzazione: queste le linee lungo le quali si declina concretamente la sostenibilità in 4BILD.
Noi, in 4BILD, vogliamo nutrire la nostra identità, continuando a migliorarci per essere rilevanti sul mercato, per essere significativi per le generazioni future.
Lettera agli stakeholder
Gentili stakeholder,
presentiamo il Bilancio di Sostenibilità 2025 in un anno particolarmente significativo per 4BILD: vent’anni dalla nascita di un progetto che continua a crescere, cambiare e costruire il proprio futuro.
In questi vent’anni sono cambiate molte cose: la nostra dimensione, i punti vendita, i servizi, le tecnologie, il mercato. Ciò che non è cambiato è il modo in cui intendiamo fare impresa: con responsabilità, competenza, etica e attenzione alle relazioni.
Per noi sostenibilità significa prima di tutto questo. Significa interrogarsi sull’impatto delle proprie scelte e tradurre i principi in comportamenti concreti. Nella gestione delle persone, nei rapporti con clienti e fornitori, nell’organizzazione dei punti vendita, nella sicurezza, nella formazione, nell’innovazione e nel modo in cui partecipiamo alla trasformazione della filiera delle costruzioni.
Il 2025 ha segnato un’ulteriore evoluzione di questo percorso. Abbiamo rafforzato gli strumenti dedicati alla salute e alla sicurezza, confermato il nostro impegno per la parità di genere con l’esito positivo della verifica periodica della certificazione UNI/PdR 125:2022 e investito nella crescita delle competenze attraverso 4BILD Accademia, con 4.100 ore di formazione erogate nell’anno. Abbiamo continuato, allo stesso tempo, a lavorare sull’efficienza dei processi, sulla digitalizzazione e su strumenti capaci di rendere sempre più responsabile anche la gestione della nostra catena di fornitura.
Anche il perimetro di questo Bilancio si amplia e restituisce una rappresentazione più completa della realtà 4BILD. Non è soltanto un cambiamento nella rendicontazione: è il riflesso di un’organizzazione che evolve e che sente sempre più forte la responsabilità di misurare ciò che fa, comprenderne gli effetti e individuare con chiarezza dove migliorare.
In un settore come quello delle costruzioni, nessuna trasformazione avviene da soli. Produttori, distributori, progettisti, imprese, professionisti e persone fanno parte della stessa catena del valore. È nella qualità delle relazioni tra questi soggetti, nella capacità di condividere competenze e nella responsabilità con cui ciascuno svolge il proprio ruolo che si costruisce un cambiamento reale. Per questo il confronto con i nostri stakeholder continua a essere essenziale. Ascoltare punti di vista diversi ci permette di leggere meglio il presente, mettere alla prova le nostre scelte e definire priorità più consapevoli.
Questo Bilancio offre una panoramica delle nostre performance economiche, ambientali e sociali relative all’esercizio 2025, dei risultati raggiunti e degli obiettivi che abbiamo davanti.
Vent’anni ci hanno insegnato che crescere significa anche assumersi nuove responsabilità. È con questa consapevolezza che continuiamo a costruire il futuro di 4BILD.
La Direzione del Gruppo 4BILD
I VALORI DELL’ORGANIZZAZIONE
IMPEGNO PROFESSIONALE
L’impegno professionale si esprime nella costante applicazione delle competenze e del know-how maturato, unito alla volontà di un continuo aggiornamento. Ogni persona è chiamata a contribuire con responsabilità al raggiungimento degli obiettivi aziendali, operando con attenzione alla qualità del lavoro e nel rispetto dell’ambiente, della salute e della sicurezza.
RISPETTO DELLE PERSONE
Il rispetto delle persone è un principio essenziale e si concretizza attraverso l’ascolto, il dialogo e la valorizzazione delle differenze. Il Gruppo promuove un contesto inclusivo e aperto, riconoscendo nella diversità un elemento di crescita personale e organizzativa.
INTEGRITÀ
L’integrità guida ogni attività e relazione professionale e si traduce in comportamenti improntati a correttezza, trasparenza e onestà. Essa richiede la piena coerenza tra interessi personali e responsabilità professionali, sia all’interno del Gruppo sia nei rapporti con i terzi.
LEALTÀ
La lealtà si manifesta nella correttezza dei rapporti tra colleghi, responsabili e collaboratori esterni, e nella piena coerenza rispetto agli obiettivi comuni del Gruppo. Essa esclude comportamenti opportunistici o finalizzati a interessi individuali in contrasto con quelli aziendali.
SOLIDARIETÀ
La solidarietà rappresenta il senso di responsabilità condivisa che favorisce la collaborazione e il lavoro di squadra, valorizzando il contributo reciproco e promuovendo un approccio non individualistico all’attività lavorativa.
ESG A 360°
Per 4BILD la sostenibilità è parte del modo di fare impresa: orienta le scelte, aiuta a misurare i risultati e nasce dall’equilibrio tra solidità economica, attenzione alle persone e responsabilità verso l’ambiente.
I numeri sono una parte fondamentale del nostro lavoro. Ci permettono di misurare i risultati, leggere ciò che accade e prendere decisioni più consapevoli. Ma dietro ogni dato ci sono persone, bisogni, comportamenti e scelte che producono effetti concreti. È con questo approccio che guardiamo anche ai temi ESG: non come a un ambito separato dal business, ma come a un criterio con cui gestire l’impresa e orientarne l’evoluzione. Operiamo nella distribuzione di materiali per l’edilizia e finiture per la casa e siamo parte di una filiera articolata, nella quale ogni soggetto può contribuire a rendere processi e comportamenti più efficienti, responsabili e circolari. Il nostro ruolo ci mette ogni giorno in relazione con aziende produttrici, imprese, professioniste e professionisti, clientela e territori e ci rende consapevoli dell’impatto che le nostre decisioni possono generare lungo la catena del valore.
Per questo lavoriamo sui temi ambientali, sociali e di governance in diversi ambiti della nostra attività: dalla selezione e qualificazione dei fornitori alla gestione operativa dei punti vendita e delle sedi; dalla sicurezza, formazione e valorizzazione delle persone all’attenzione per l’utilizzo delle risorse e la gestione dei rifiuti; dall’innovazione dei processi e dei servizi alla trasparenza delle decisioni, alla solidità della governance e alla coerenza tra principi dichiarati e comportamenti adottati.
Fare impresa significa anche saper cambiare. Misurare, comprendere, scegliere e migliorare sono parte dello stesso processo con cui 4BILD affronta la crescita e prepara il futuro. In questo capitolo presentiamo i principali risultati raggiunti nel 2025, il confronto con i nostri stakeholder, l’analisi dei temi materiali e gli obiettivi strategici individuati per continuare a migliorare le nostre performance economiche, ambientali e sociali.
