Un nuovo percorso di analisi e sviluppo organizzativo, promosso da Diversity Lab in collaborazione scientifica con l’Università di Bologna, per integrare i principi di diversità, equità, inclusione e accessibilità nella cultura e nei processi aziendali.
4BILD aderisce a Galactica, l’innovativo progetto promosso da Diversity Lab che nasce dalla collaborazione scientifica con il Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna, con l’obiettivo di studiare e misurare come le organizzazioni integrano concretamente i principi di Diversità, Equità, Inclusione e Accessibilità (DEIA) nei propri modelli di gestione e sviluppo.
L’iniziativa si distingue per un approccio basato sulla ricerca e sull’analisi dei dati, che supera le dichiarazioni di principio per valutare la coerenza tra i valori espressi dalle aziende, le scelte organizzative e i comportamenti quotidiani.
Dalla ricerca alle azioni concrete
Uno degli elementi centrali di Galactica è il Company Consistency Observatory, l’Osservatorio permanente sviluppato da Diversity Lab insieme al Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna, che studia il livello di integrazione dei principi DEIA nelle organizzazioni.
Attraverso il modello di analisi Consistency Compass, il progetto esamina quattro dimensioni fondamentali: strategia, processi, cultura aziendale e mercato.
L’analisi permette di individuare punti di forza, aree di miglioramento e opportunità di evoluzione, offrendo alle aziende strumenti concreti per orientare le proprie decisioni e misurare i progressi nel tempo.
Galactica comprende inoltre attività di formazione, aggiornamento e strumenti operativi dedicati alla comunicazione inclusiva, al riconoscimento dei pregiudizi inconsapevoli (bias) e alla qualità delle relazioni professionali. Un insieme di risorse pensate per tradurre la conoscenza in pratiche applicabili alla vita aziendale.
Un ulteriore passo nel percorso di sostenibilità di 4BILD
L’adesione a Galactica si inserisce nel percorso che 4BILD porta avanti per integrare i principi di responsabilità sociale e sostenibilità nella propria strategia aziendale.
Un impegno già testimoniato dalla certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, per la quale l’azienda si prepara ad affrontare gli audit relativi al terzo anno, e dalla pubblicazione del Bilancio di Sostenibilità 2025, che rendiconta risultati, attività e obiettivi in ambito ambientale, sociale e di governance.
Con Galactica, 4BILD amplia ulteriormente questo percorso, adottando strumenti di ricerca e valutazione per approfondire la conoscenza della propria organizzazione e individuare nuove opportunità di miglioramento.
Un investimento nella qualità dell’organizzazione e nella valorizzazione delle persone, riconoscendo nella diversità delle competenze, delle esperienze e dei punti di vista una risorsa per l’innovazione e la crescita sostenibile dell’impresa.
