Gennaio 2022 – Nasce 4BILD ACCADEMIA. 4BILD propone esperienze di cooperazione e scambio di conoscenze che possano aiutare i lavoratori a sviluppare nuove competenze trasformando il lavoro in fonte di soddisfazione e orgoglio e contribuendo a rendere 4BILD un’azienda di successo.
“Dare vita a una corporate academy di successo è certamente un percorso impegnativo e non immediato: richiede pianificazione, consapevolezza, strategia.
È un grande e importante processo di change management, che ridefinisce i contorni delle priorità e della direzione da dare al proprio business.
Riuscire in questa impresa permette di canalizzare delle competenze distintive che mirano a uno sviluppo trasversale, più consapevole e anche più competitivo.“
Francesco Freri
4BILD ACCADEMIA promuove la leadership di pensiero dell’azienda sviluppando e gestendo attività e progetti di formazione dedicati a tutta la catena del valore di 4BILD.
VISIONE: Attuare un percorso di valorizzazione continua delle professionalità, in sintonia con la cultura aziendale.
STRATEGIA: Mettere al centro la formazione dei dipendenti.
OBIETTIVI: Sviluppare ulteriormente le competenze e i comportamenti di eccellenza all’interno di 4BILD.
MINIMO COMUN DENOMINATORE: Alta specializzazione, servizi, adattabilità al mercato e un know- how che in alcuni campi fa rima con artigianalità.
4BILD ACCADEMIA contribuisce a rafforzare la reputazione di 4BILD presso tutti gli stakeholder e può al contempo diventare anche un’importante leva di employer branding, il cui obiettivo è proprio quello di valorizzare l’azienda in modo da essere accattivante agli occhi dei potenziali candidati, dei collaboratori attuali e degli stessi clienti. Un candidato, sarà certamente più attratto da un’azienda che utilizza metodologie all’avanguardia per aiutare i propri lavoratori a crescere e ad acquisire nuove competenze, fornendo opportunità formative d’eccellenza. Presentarsi come un’azienda che ha a cuore il futuro professionale delle persone consente di trasmettere un’immagine di valore e di suscitare interesse verso l’organizzazione.
IL MANIFESTO: 7 ASSI
ESSERE, MIGLIORARE, CAPIRE, ORGANIZZARE, POSIZIONARE, SVILUPPARE, PARLARE E VENDERE.
EROGARE UNA FORMAZIONE MIRATA CHE SEGUE I VALORI AZIENDALI E RAFFORZA SKILL SPECIFICHE CHE VENGONO RICHIESTE DALL’IMPRESA.
SEDE: VIA ANDREA CESALPINO 60 – 20128 MILANO Tel +39 02 40706023
